毛教授这时也开口了。

“秦明的做法夸张了。”

马博通意外的看着毛教授，难得她会批评秦明。

要不是她拦着，他提议让秦明退赛的建议搞不好真通过了。

实在是秦明的举动，在他看来是离经叛道，倒反天罡了。

他同样注意到有人呼吁善待员工的问题，这可不是一个好风向。

现在，连她都不看好秦明，那自己是不是...

“但是，也只是夸张而已，没把握好度，方向上我还是认可的。”

马博通差点一口气没揣上来，这个转折让他措不及防，终究是自己错付了。

但他也不会这么轻飘飘的饶过秦明。

“毛教授，从创业而言，前期把宝贵的流动资金用于个人享受这种做法是否恰当呢？”

这个问题就很刁钻，都知道流动资金就是公司的生命线，没了流动资金公司就无法运转，只能破产。

而把秦明善待员工的行为，给他冠上个人享受的名头，那就是暗指秦明已经不是单纯的不懂经营了，而是秦明本身品质的问题，贪图享乐。

毛教授依旧一脸平和。

“流动资金很重要，但也没必要像个守财奴一样，抠抠搜搜。”

“只要是用对地方，我看这钱就花得值。”

“马大哥你这个个人享受说的可能不太恰当，我看到的可是秦明把钱花在培养团队上了。”

“没看秦明他们团队，现在可以说是众多选手里最融洽的了，这个从直播画面中就能看到。”

马博通见毛教授没上当，也不在揪着不放，节目才刚开始，以秦明的尿性，攻击他的机会多着呢。

...

会议室里，大家都吃撑了。

大冬天里能吃上这么一口热乎的，还这么丰盛，实在是幸福的烦恼。

四人主动收拾干净，他们迫不及待的要去工作了。

“哎，等等，你们要去哪？”

秦明疑惑的看着众人。

“秦总，我和程琳要去看节目组给的资料了，今天我打算出个初步的框架。”

“秦总，我这边财务各项账号，制度也要整理。”

“人事这边也是，各项管理制度，我已经有想法了，等会就能弄出来。”

秦明无奈扶额，有时候，员工太积极也是一种痛苦。

照你们这么干下去，累了，困了，遇到问题了，幸福度肯定保不住。

虽然不至于降太多幸福度，但总归是挡着他升级了。

就你们那刚毕业的脑子，真的能想出什么惊艳的方案，安安静静的躺平才是你们该干的事啊。

他看向戴鹿人，突然就来了灵感。

“那个小戴啊，你刚说人事管理这边的制度你已经有想法了是吧？”

“那就说说看，大伙也跟着听听。”

戴鹿人立马跟打了鸡血一样，他毕业的学校是魔都一所普通本科，学的就是人力资源管理。

老板不计较他的出身，还如此掏心掏肺的对他，他真的无以为报，唯有这点还算专业的学识了。

“首先是上班时间，鉴于我们是初创企业，我建议是做六休一，上班时间朝八晚七，外加中午吃饭一小时。”

“其次是社保和公积金，虽然有点不合规，但我们都商议过，前期我们都签试用期合同，自愿不缴纳...”

“停停！”

秦明听得头都大了，这个戴鹿人他都怀疑是谁派来的卧底。

“小戴，你之前是在哪家单位实习的？”

“秦总，是一家互联网公司，叫商梦。”

戴鹿人忐忑的回到。

“同学们呐，你们才刚入社会，我不希望你们把社会上那些不良的风气也带到公司。”

“这样吧，小戴，我说你记，完了把他打印出来。”

“第一，做四休三，三六七休息。”

“第二，上班早十晚五，中午午休两小时。”

“第三，员工合同签不定期合同，除非公司倒闭，不然永不辞退。”

“第四，社保公积金给我正常交，公积金要交最高档的。”

“第五，员工心情不好可随时请假，最高可请两天，不扣工资。”

“第六，员工事假、病假不扣工资。”

“第七，设立员工互助基金，公司每月最少投入10万块，员工如果有急用可随时申请，随时使用。”

...

“差不多这样吧，大家还有什么要补充？”

秦明扫了一眼，发现大家几乎都无意识的张大了嘴巴。

他心中暗乐，这才到哪啊，就震惊了。

夏蝉此刻脑袋嗡嗡的，她之前就在广告公司实习过。

做六休一，每天朝九晚六。

但是不要以为六点就真的能走了，主管同事都不走，你一个人好意思走。

而且有时候赶方案，熬通宵都是正常的，最多让你回去睡半天，下午还是要回来干活的。

更不要说什么事假病假了。

小病基本靠抗，大病你也没必要来公司了，搞不好直接给你辞退了。

来到秦明公司，她早就准备好献身工作，甚至她都想过要主动熬夜加班。

可是...

夏蝉偷偷打量着秦明。

我来上班，只是想要一点点微薄的收入和做人的基本尊严！

为什么？为什么！

你要给我这么多？

我真的承受不起啊！我该怎么还？

“对了，差点忘了，还有车费也给你们报销啊，嘻嘻。”

还嘻嘻，我嘻嘻你大爷。

最后一声嘻嘻，彻底攻破了夏蝉的防线，泪水无论如何也止不住啊。

不要再说了，真的不要再说了！

夏蝉已经哽咽的说不出话，只能在心底苦苦哀求。

我真的，宁愿你对我狠一些。

这时，夏蝉头上的幸福度蹭蹭上涨，达到了49%.

其他人也是差不多基本在47%-49%之间。

秦明心中暗喜。

照这么搞下去，明后天就能超过50%了啊。

“在这里，我特别强调一遍，我们公司和别的公司有一个本质的不同。”

“千万要记住，在我们公司--人可以做自己的主人。”

“然后，规则已经生效了，现在是午休时间，谁都不许工作！”